Философия XSA ramps.

Когда принимаешь на работу людей с разным опытом и биографиями, а не унылых клонов из бизнес-школ, обученных жестким правилам игры, то сохраняешь гибкость мышления и открытость к новым методам ведения дел. Чтобы дело, непохожее на прочие, могло процветать, нужны и люди другого типа.